Устав МБУ СШ «ЛИДЕР»

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

                                           постановлением

                                           администрации  МР «Тарусский район»

                                           №______ от ________ 2018г.

 

УСТАВ

Муниципального бюджетного учреждения

спортивной школы «ЛИДЕР»

Тарусского района Калужской области

(МБУ СШ «ЛИДЕР»)

 

Новая редакция Устава принята общим собранием трудового коллектива муниципального бюджетного учреждения спортивная школа «ЛИДЕР» Тарусского района Калужской области

«____»_____________________2018 г. Протокол № ______

И.о. директора ______________      ____С.В. Колосов     _

                                (подпись)          (расшифровка подписи)

 

г. Таруса,

2018 г.

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  • Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного учреждения спортивная школа «ЛИДЕР» Тарусского района Калужской области (далее – Учреждение)

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» Тарусского района Калужской области создано на основании Постановления Главы МО «Тарусский район» от 12.01.1998г, № 10.

Муниципальное бюджетное учреждение спортивной школы «ЛИДЕР» Тарусского района Калужской области является правопреемником прав и обязанностей муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» Тарусского района Калужской области, в отношении которого Администрация МР «Тарусский район» осуществляет функции и полномочия «Учредителя».

  • Наименование Учреждения:

Полное наименование: Муниципальное бюджетное учреждение спортивная школа «ЛИДЕР» Тарусского района Калужской области.

Сокращенное наименование:  МБУ СШ «ЛИДЕР».

  • Учреждение является некоммерческой организацией, осуществляющей спортивную подготовку.

Организационно-правовая форма: учреждение;

Форма собственности: муниципальная;

Тип учреждения: бюджетное;

Тип и вид учреждения: муниципальное бюджетное учреждение.

  • Настоящий Устав разработан в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 №329-ФЗ (ред. 04.06.2018г.), Федеральным законом «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 г. №7-ФЗ (ред.27.06.2018г.), нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.
  • Учредителем Учреждения является Администрация МР «Тарусский район» в лице отдела спорта и социального развития (далее – Учредитель)
  • Собственником имущества является Учредитель, имущество передаётся Учреждению в оперативное управление.
  • Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, лицевые счета, открытые в соответствии с законодательством РФ в органах Федерального казначейства; обладает имуществом на праве оперативного управления, печать со своим наименованием на русском языке, штампы, бланки и другие необходимые реквизиты, утверждённые в установленном законодательством РФ порядке.

Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, контракты, приобретать и             осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

  • Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Калужской области, нормативными правовыми актами Правительства Калужской области и Учредителя, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Учреждения.
  • Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
  • В учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

 

  • Учреждение самостоятельно планирует свою деятельность, вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, соответствующих предъявляемым требованиям.
  • Средства, полученные Учреждением от проведения платных мероприятий, приносящих доход деятельности и иной хозяйственной деятельности, используются Учреждением самостоятельно на уставные цели.
  • Учреждение осуществляет функции заказчика по закупке товаров, работ и услуг для обеспечения нужд организации в соответствии с действующим законодательством.
  • Место нахождения учреждения и его юридический адрес: 249100 Калужская область, г. Таруса, ул. Ленина, д.74а.
  • Вся информация о деятельности учреждения находится на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  • Учреждение филиалов и представительств не имеет.

 

 

  1. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации, предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в области физической культуры и спорта.
  • Целями деятельности учреждения являются:
  • развитие физической культуры и спорта на территории Тарусского района;
  • осуществление спортивной подготовки на территории Тарусского района;
  • подготовка спортивного резерва для спортивных сборных команд муниципального района, Калужской области и Российской Федерации;
  • обеспечение условий для тренировочной работы с занимающимися, лицами проходящими спортивную подготовку, спортивным резервом сборных команд муниципального района, Калужской области, создание условий для подготовки лиц, проходящих спортивную подготовку к спортивным соревнованиям различного уровня;
  • организация и проведение спортивных мероприятий различного уровня.
    • Предметом деятельности учреждения является реализация программ спортивной подготовки на этапе начальной подготовки, тренировочном этапе (этапе спортивной специализации), этапе совершенствования спортивного мастерства, высшего спортивного мастерства, а так же реализация программных или внепрограммных мероприятий по физкультурно-оздоровительной работе, установленных локальным правовым актом муниципального бюджетного учреждения.
    • Основные задачи учреждения:
  • разработка и реализация программ спортивной подготовки;
  • организация проведение тренировочных мероприятий на основе разработанных в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки программ спортивной подготовки;
  • создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей, подготовка спортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки;
  • организация и проведение официальных спортивных мероприятий, в том числе муниципальных, областных, межрегиональных;
  • обеспечение участия лиц, проходящих спортивную подготовку в Учреждении, в официальных спортивных мероприятиях;
  • выявление и развитие  спортивного и творческого потенциала  одаренных детей;
  • привлечение максимального количества граждан к систематическим занятиям спортом;
  • организация и проведение спортивно-оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения Тарусского района;
  • профилактика вредных привычек и правонарушений;
  • пропаганда оздоровительного и социального значения физической культуры и спорта;
  • реализация мер по предотвращению потребления допинга в спорте и борьбе с ним;
    • Для достижения указанных в п.2.3 настоящего Устава задач, Учреждение осуществляет основные виды деятельности:
  • деятельность в области спорта;
  • деятельность спортивных объектов;
  • организация и обеспечение подготовки спортивного резерва;
  • организация отдыха детей и молодежи в каникулярное время;
  • предоставление прочих видов услуг.
    • В рамках основных видов деятельности Учреждение:
  • осуществляет спортивную подготовку по видам спорта: самбо, дзюдо, тхэквондо, мини-футбол, настольный теннис, волейбол, баскетбол, полиатлон, хоккей, кикбоксинг, ушу-саньда, сават, легкая атлетика, стрельба из лука, спортивная гимнастика, лыжи;
  • организует и проводит спортивно-оздоровительную работу по развитию физической культуры и спорта с различными группами населения;
  • организует и проводит официальные физкультурные (физкультурно-оздоровительные) мероприятия;
  • организует и обеспечивает подготовку спортивного резерва;
  • организует и обеспечивает экспериментальную и инновационную деятельность в области физкультуры и спорта;
  • обеспечивает доступ к объектам спорта;
  • организует мероприятия по подготовке спортивных сборных команд Тарусского района;
  • обеспечивает участие лиц, проходящих спортивную подготовку, в официальных спортивных соревнованиях различного уровня;
  • организует и проводит физкультурные мероприятия и спортивные мероприятия;
  • организует тренировочный процесс (в том числе в условиях спортивно-оздоровительного лагеря;
  • осуществляет подготовку перспективных занимающихся (лиц, проходящих спортивную подготовку) для специализированной подготовки с целью достижения высоких, стабильных спортивных результатов, позволяющих войти в состав спортивных сборных команд Калужской области;
  • создает отдельным категориям занимающихся и лицам, проходящим спортивную подготовку, условия для работы по индивидуальным планам;
  • создает занимающимся (лицам, проходящим спортивную подготовку) условия для освоения оптимальных объемов тренировочных и соревновательных нагрузок;
  • обеспечивает участие лиц, проходящих спортивную подготовку, во внутри школьных, муниципальных, областных, региональных, всероссийских и международных спортивных мероприятиях, согласно календарному плану, утвержденному в установленном порядке;
  • осуществляет контроль за выполнением программ спортивной подготовки, их качеством и эффективностью;
  • обеспечивает деятельность объектов по проведению спортивных мероприятий;
  • организация, проведение и координация, по заданию Учредителя, мероприятий в сфере физической культуры и спорта, а также финансово-хозяйственное обеспечение данных мероприятий в рамках муниципального задания;
  • организация и проведение спортивных городских, межмуниципальных, межрегиональных, физкультурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий по заданию Учредителя;
  • организация и проведение тренировочных сборов для спортсменов и/или команд, представляющих Тарусский район на межмуниципальных межрегиональных, всероссийских, международных соревнованиях по различным видам спорта и обеспечение участия в вышеуказанных соревнованиях по заданию Учредителя;
    • Учреждение вправе осуществлять иные вида деятельности, не относящиеся к основным видам лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям:
  • деятельность в области медицины (первичная доврачебная медико-санитарная помощь и контроль состояния здоровья занимающихся);
  • деятельность организаторов спортивных мероприятий;
  • физкультурно-оздоровительная деятельность;
  • деятельность, связанная с рекламой спортивных событий;
  • прокат и аренда спортивного инвентаря;
  • сдача в аренду имущества Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.
    • Учреждение выполняет муниципальное задание, установленное Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
    • Приносящая доход деятельность осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.
    • Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в распоряжение Учреждения.
    • Платные услуги не могут быть оказаны взамен и (или) в рамках основной деятельности Учреждения, осуществляемой в рамках выполнения муниципального задания.
    • Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии, или в указанный в ней срок, и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области.
    • Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
    • Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
    • Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу.
    • Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.
    • Учреждение свободно в определении содержания тренировочного процесса, выборе методического обеспечения, тренировочных технологий по реализуемым программам спортивной подготовки в области физической культуры и спорта; содержания и методического обеспечения программ спортивной подготовки в разделах, не регламентируемых федеральными стандартами спортивной подготовки.
    • Для выполнения цели своей деятельности Учреждение имеет права и несет обязанности на основании и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области.

 

  1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА

 

  • Спортивная подготовка представляет собой тренировочный процесс, который подлежит планированию, включает в себя обязательное систематическое участие в спортивных соревнованиях, направлен на физическое воспитание и совершенствование спортивного мастерства лиц, проходящих спортивную подготовку, и осуществляется на основании муниципального задания на оказание услуг по спортивной подготовке в соответствии с программами спортивной подготовки.
  • Спортивная подготовка носит комплексный характер и осуществляется в следующих формах:
  • групповые и индивидуальные тренировочные и теоретические занятия;
  • работа по индивидуальным планам;
  • тренировочные сборы;
  • участие в спортивных соревнованиях и мероприятиях;
  • инструкторская и судейская практика;
  • медико-восстановительные мероприятия;
  • тестирование и контроль;
  • система спортивного отбора и спортивной ориентации.
    • Тренировочный процесс в Учреждении регламентируется:
  • программами спортивной подготовки, разработанными на основе федеральных стандартов спортивной подготовки;
  • годовым тренировочным планом;
  • календарным планом спортивных мероприятий;
  • расписанием спортивных и тренировочных мероприятий;
  • журналом учета посещаемости тренировочных занятий.
    • Продолжительность тренировочного занятия устанавливается локальным актом Учреждения, в соответствии с Федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта, утвержденными федеральным уполномоченным органом управления в сфере физической культуры и спорта.
    • Контингент учреждения:
  • лица, зачисленные в учреждение и проходящие спортивную подготовку — спортсмены;
  • лица, зачисленные в Учреждение в отношении которых выполняется работа по организации и проведению спортивно-оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения – занимающиеся.
    • Учреждение предоставляет гражданам Российской Федерации равные условия для зачисления в Учреждение, занятия физической культурой и спортом, а имеющим соответствующие способности и таланты – необходимые условия для их совершенствования.
    • Прием лиц, проходящих спортивную подготовку, на этапы спортивной подготовки осуществляется в Учреждении в соответствии с Федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта, утвержденными федеральным уполномоченным органом управления в сфере физической культуры и спорта, и локальными актами Учреждения на основе спортивного отбора по письменному заявлению на имя директора одного из родителей (законного представителя), при наличии заключения врача медицинского учреждения о допуске к тренировочным занятиям по избранному виду спорта и оформляется распорядительным актом Учреждения (приказом директора).
    • Дополнительный прием и зачисление осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.
    • Основаниями для отказа в приеме в Учреждение являются:
  • отсутствие вакантных мест в Учреждении;
  • наличие у претендента медицинских противопоказаний для занятий выбранным видом спорта;
  • отрицательные результаты отбора.
    • Порядок приема лиц в Учреждение устанавливается локальным актом Учреждения.
    • Возраст поступающих, а также уже занимающихся (лиц, проходящих спортивную подготовку), наполняемость спортивных групп и режим спортивной подготовки определяются Федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта, утвержденными федеральным уполномоченным органом управления в сфере физической культуры и спорта, а при их отсутствии локальными актами Учреждения в соответствии с его полномочиями.
    • Учреждение осуществляет тренировочный процесс в соответствии с Федеральными стандартами спортивной подготовки, утвержденными федеральным уполномоченным органом управления в сфере физической культуры и спорта и программами, разработанными на их основе.
    • Тренировочный процесс осуществляется на русском языке.
    • Начало тренировочного года устанавливается с 1 сентября. Комплектование групп осуществляется тренерами до 15 октября. Расписание тренировочных занятий утверждается директором Учреждения после согласования с тренерским составом в целях установления более благоприятного режима тренировок и отдыха спортсменов.
    • Продолжительность годовой тренировочной нагрузки лиц, проходящих спортивную подготовку составляет 52 недели в условиях спортивной школы, с учетом участия спортсменов в тренировочных мероприятиях, работы по индивидуальным планам, также в рамках работы в спортивно-оздоровительных лагерях, центрах в соответствии с Федеральными стандартами спортивной подготовки по культивируемым видам спорта.

В зависимости от специфики вида спорта и периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный) недельная тренировочная нагрузка может увеличиваться или уменьшаться в пределах годового тренировочного плана, определенного для данного этапа подготовки.

  • Тренировочные занятия могут проводиться в общеобразовательных организациях на протяжении учебного года с использованием имеющейся там материально-технической базы, на основе договоров
  • Воспитательная работа со спортсменами проводится в процессе тренировочных занятий, соревнований и должна формировать у них потребность к здоровому образу жизни, постоянному пополнению своих знаний, умений, навыков и творческому применению их в практической деятельности.
  • При объединении в одну группу лиц, проходящих спортивную подготовку, но при этом разных по спортивной подготовленности, разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов.
  • Зачисление на определенный этап спортивной подготовки, перевод лиц, проходящих спортивную подготовку, в группу следующего этапа спортивной подготовки проводится на основании требований программ спортивной подготовки по приказу директора Учреждения.
  • Лицам, проходящим спортивную подготовку, не выполнившим предъявляемые программой спортивной подготовки требования, может предоставляться возможность продолжить спортивную подготовку на том же этапе спортивной подготовки в порядке, предусмотренным Уставом Учреждения, осуществляющего спортивную подготовку. Такие лица могут решением тренерского совета продолжать спортивную подготовку повторно.
  • Отдельные лица, проходящие спортивную подготовку, не достигшие установленного возраста для перевода в группу следующего тренировочного года, в исключительных случаях могут быть переведены раньше срока на основании решения тренерского совета при персональном разрешении врача.
  • Организация тренировочного процесса включает в себя также обеспечение лиц, проходящих спортивную подготовку, спортивной экипировкой, оборудованием и спортивным инвентарем, проезд к месту проведения спортивных мероприятий и обратно, питание и проживание в период проведения спортивных мероприятий, медицинское обеспечение лиц, проходящих спортивную подготовку, в том числе организацию систематического медицинского контроля, за счет средств, выделенных Учреждению на выполнение муниципального задания на оказание услуг по спортивной подготовке, либо средств, получаемых по договору оказания услуг по спортивной подготовке в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативно-правовым актом учреждения.
  • Учреждение осуществляет работу по повышению квалификации сотрудников, в том числе административного и тренерского состава.
  • Учреждение принимает участие в конкурсах и социальных проектах.
  • За высокие спортивные достижения и активное участие в общественной жизни Учреждения, занимающиеся, лица, проходящие спортивную подготовку, а также сотрудники Учреждения, в том числе административный, тренерский состав и иные работники могут поощряться грамотами и другими видами поощрений.
  • Прием, перевод, отчисление из учреждения, а также переход от одного тренера к другому, осуществляются в соответствии с настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

 

  1. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельные участки, необходимые для выполнения организацией своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
  • Учреждение использует закрепленное за ним имущество в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и решениями Учредителя в рамках, установленных законодательством Российской Федерации.
  • Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.
  • Учреждение несёт ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества.
  • Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению в соответствии с действующим законодательством.
  • Учреждение не в праве размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а так же совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
  • Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:
  • субсидии, предоставляемые из бюджета МР «Тарусский район»;
  • субсидии на иные цели (целевые субсидии), полученные в соответствии с целевыми программами, и бюджетные инвестиции;
  • средства от приносящей доход деятельности, оказания платных услуг и выполнения платных работ;
  • средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан и юридических лиц;
  • иные источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.
    • В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
    • Средства от осуществления приносящей доход деятельности, в том   числе   от   оказания платных услуг, а также денежные средства, переданные учреждению  в качестве дара, пожертвования или по наследству  от физических и  юридических лиц,  и приобретённое    за     счёт    этих   средств  имущество, поступают в     самостоятельное распоряжение  учреждения и учитываются обособлено.
    • Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством РФ средствами через лицевые счета, открываемые в органах казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

 

  1. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

  • Управление учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
  • Органами управления Учреждения являются:
  • Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель учреждения – директор.
  • Коллегиальными органами управления являются: Общее собрание работников, тренерский совет.
  • Родительский комитет.
  • Совет спортсменов.

Срок полномочий органов управления Учреждения – бессрочно.

 

  • Учредитель в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:
  • утверждает Устав Учреждения, вносит в него изменения и дополнения;
  • рассматривает и согласовывает предложения директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии ее представительств;
  • реорганизует и ликвидирует Учреждение, а также изменяет его тип;
  • утверждает передаточный акт или разделительный баланс;
  • назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и окончательный ликвидационный баланс;
  • назначает директора Учреждения и прекращает его полномочия, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним;
  • рассматривает и согласовывает предложения директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
  • решает иные предусмотренные Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами вопросы;
  • формирует и утверждает муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
  • утверждает перечень недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
  • согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем, либо приобретенным Учредителем за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;
  • осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
  • определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
  • осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

  • К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к компетенции Учредителя. Заместители директора, главный бухгалтер назначаются и освобождаются от должности директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
  • Директор несет ответственность за деятельность Учреждения.
  • Директор Учреждения:
  • организует работу Учреждения;
  • действует без доверенности от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
  • заключает договоры, в том числе трудовые;
  • выдает доверенности в установленном законом порядке;
  • представляет годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения для утверждения Учредителю;
  • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
  • утверждает штатное расписание Учреждения и должностные обязанности работников Учреждения;
  • применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними локальными актами Учреждения;
  • делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;
  • в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех работников Учреждения;
  • пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством;
  • организует учет и отчетность Учреждения;
  • решает иные вопросы, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя, коллегиальных органов управления Учреждением.
    • Директор Учреждения назначается распоряжением Учредителя в соответствии с действующим законодательством.
    • Директор несет ответственность за деятельность Учреждения.

 

  • Общее собрание работников Учреждения формируется из работников Учреждения и собирается директором по мере необходимости или по требованию не менее одной четвертой от общего числа работников Учреждения, но не реже двух раз в год.
  • Общее собрание работник считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее половины от общего числа трудового коллектива Учреждения.
  • На заседании Общего собрания работников из числа присутствующих избирается председатель и секретарь.

Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов из числа присутствующих членов Общего собрания работников и оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем Общего собрания работников. При равенстве голосов голос председателя Общего собрания работников является решающим.

  • К исключительной компетенции Общего собрания работников относится:
  • принятие и утверждение Коллективного договора;
  • принятие Внутреннего трудового распорядка;
  • обсуждение проектов локальных актов;
  • иные вопросы, вынесенные на рассмотрение директором Учреждения, Тренерским советом или отнесенные к компетенции Общего собрания работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

  • Тренерский совет создается и действует в соответствии с настоящим Уставом и положением о Тренерском совете, утверждаемым директором Учреждения. В тренерский совет входят все тренеры, состоящие в трудовых отношениях с учреждением, в том числе работающие по совместительству. Тренерский совет принимает решение открытым голосованием. Решение тренерского совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих. При равенстве голосов голос председателя Тренерского совета является решающим.
  • Тренерский совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем тренерского совета является директор Учреждения.
  • Тренерский совет собирается не реже одного раза в квартал. Тренерский совет считается собранным, если на его заседании присутствует более 50% от общего числа членов тренерского совета. Тренерский совет собирается на заседания его Председателем. Тренерский совет может быть собран по инициативе его Председателя или по инициативе двух третей членов тренерского совета. На заседаниях тренерского совета могут присутствовать:
  • Представители Учредителя;
  • Работники Учреждения, не являющиеся членами тренерского совета.
    • К компетенции тренерского совета относится решение следующих вопросов:
  • рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения тренировочного процесса необходимым оснащением;
  • привлечение для своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;
  • рассмотрение вопросов, связанных с переводом спортсмена от одного тренера к другому;
  • организация и совершенствование методического обеспечения тренировочного процесса;
  • разработка и принятие программ спортивной подготовки по видам спорта, годовых планов спортивной подготовки и т.п.
  • организация тренировочного процесса в соответствии с настоящим Уставом;
  • принятие решения об отчислении лиц, проходящих спортивную подготовку;
  • принятие решения о переводе с отделения на отделение обучающихся по результатам контрольных нормативов, о награждении обучающихся;
  • иные функции согласно настоящему Уставу и положению о тренерском совете.

 

  • Родительский комитет Учреждения является совещательным органом, который действует на основании Положения о родительском комитете Учреждения, утвержденного директором.
  • В компетенцию Родительского комитета входит:
  • содействие обеспечению оптимальных условий для организации тренировочного процесса (оказание помощи в части приобретения спортивного инвентаря, оборудования, ремонта и т.п.)
  • проведение просветительской и консультативной работы среди родителей (законных представителей) занимающихся, лиц проходящих спортивную подготовку об их правах и обязанностях;
  • участие в подготовке организации к новому тренировочному и соревновательному сезону;
  • оказание помощи администрации Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний;
  • рассмотрение обращений в свой адрес, а также обращений по вопросам, отнесенным к компетенции родительского комитета по поручению директора;
  • внесение предложений в локальные акты в Учреждении по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
  • участие в организации безопасных условий осуществления тренировочного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;
  • взаимодействие с тренерским составом и администрацией Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся;
  • взаимодействие с другими коллегиальными органами управления по вопросам проведения общешкольных мероприятий и другим вопросам, относящимся к компетенции Родительского комитета.

 

  • В Совет спортсменов Учреждения входят спортсмены всех отделений тренировочных групп и групп спортивного совершенствования по норме представительства 2 человека от каждого отделения.
  • В компетенцию Совета спортсменов входит:
  • рассмотрение и разработка предложений по совершенствованию правил внутреннего распорядка спортсменов, иных локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы спортсменов;
  • планирование и организация тренировочной деятельности спортсменов, различных мероприятий с участием спортсменов;
  • представление интересов коллектива спортсменов;
  • создание инициативных групп спортсменов при проведении различных мероприятий;
  • внесение предложений иным органам управления Учреждением по актуальным для коллектива спортсменов вопросам.

 

 

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА

 

  • К участникам тренировочного процесса относятся: занимающиеся, лица, проходящие спортивную подготовку, родители (законные представители, опекуны), тренеры, работники Учреждения.
  • Занимающиеся, лица, проходящие спортивную подготовку, имеют право на:
  • предоставление условий для тренировочных занятий с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;
  • на освоение программ спортивной подготовки по выбранным видам спорта (спортивным дисциплинам) в объеме, установленном в соответствии с требованиями федеральных стандартов;
  • уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
  • свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
  • участие в управлении Учреждением, установленном его Уставом;
  • ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, его Уставом, другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения и осуществление спортивной подготовки в Учреждении;
  • обжалование актов Учреждения в установленном порядке законодательством Российской Федерации;
  • пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами, лечебно-оздоровительной инфраструктурой и объектами спорта Учреждения;
  • развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях и других массовых мероприятиях;
  • поощрение за успехи в физкультурной, спортивной и общественной деятельности.

 

  • Занимающиеся, лица, проходящие спортивную подготовку, обязаны:
  • добросовестно осваивать программы спортивной подготовки, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные планом или индивидуальным планом тренировочные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные тренерским составом в рамках осваиваемой программы;
  • выполнять требования Устава Учреждения, правила внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления спортивной подготовки;
  • заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
  • уважать честь и достоинство других занимающихся, лиц, проходящих спортивную подготовку, и работников Учреждения, осуществляющих спортивную подготовку, не создавать препятствий для достижения спортивных результатов другими занимающимися, лицам, проходящим спортивную подготовку;
  • бережно относиться к имуществу Учреждения.

За неисполнение или нарушение Устава Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления спортивной подготовки к занимающимся и лицам, проходящим спортивную подготовку, могут быть применены меры дисциплинарного взыскания – замечание, выговор, отчисление из Учреждения.

 

  • Родители (законные представители) имеют право:
  • выбирать с учетом мнения ребенка, а так же с учетом рекомендаций тренерского состава спортивные дисциплины из перечня, предлагаемого Учреждением;
  • знакомиться с Уставом Учреждения, с программной документацией и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения в осуществлении тренировочного процесса;
  • высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации занятий и воспитания несовершеннолетних занимающихся и лиц, проходящих спортивную подготовку;
  • принимать участие в управлении Учреждением посредством посещения родительских собраний, тренерских советов, представительства в родительском комитете Учреждения;
  • защищать права и законные интересы занимающихся, лиц, проходящих спортивную подготовку;
  • на охрану жизни и здоровья своего ребенка во время тренировочного процесса;
  • на обращения с просьбами, жалобами, заявлениями, предложениями, критическими замечаниями по любому вопросу деятельности Учреждения.

 

  • Родители (законные представители) обязаны:
  • обеспечить освоение детьми программы спортивной подготовки;
  • соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий занимающихся и лиц, проходящих спортивную подготовку, порядок регламентации отношений между Учреждением и занимающимися, лицами, проходящими спортивную подготовку, и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
  • уважать честь и достоинство тренеров, занимающихся, лиц проходящих спортивную подготовку и работников Учреждения;
  • соблюдать иные обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних занимающихся и лиц, проходящих спортивную подготовку, установленные федеральными законами, договором об оказании услуг в сфере физической культуры и спорта (при его наличии).
    • Тренеры имеют право на:
  • свободу выбора и использование методических обоснованных форм и методов тренировочного процесса;
  • участие в разработке программ спортивной подготовки, тренировочных планов и других документов, связанных с осуществлением тренировочного процесса;
  • бесплатное пользование информационными ресурсами, доступ к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, материально-техническим средствам обеспечения тренировочного процесса, необходимым для качественного осуществления спортивной подготовки;
  • профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальными актами Учреждения;
  • участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления Учреждения;
  • защиту профессиональной чести и достоинства;
  • иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Калужской области.

 

  • Тренеры обязаны:
  • осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию утвержденных программ спортивной подготовки;
  • соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требования профессиональной этики;
  • принимать меры по предупреждению нарушения занимающимися, лицами, проходящими спортивную подготовку общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями;
  • уважать честь и достоинство занимающихся, лиц, проходящих спортивную подготовку и других участников тренировочного процесса;
  • развивать у занимающихся, лиц, проходящих спортивную подготовку, познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у занимающихся, лиц, проходящих спортивную подготовку, культуру здорового и безопасного образа жизни;
  • применять методически обоснованные и обеспечивающие высокое качество спортивной подготовки формы, методы тренировочного процесса;
  • учитывать особенности психофизического развития занимающихся и лиц, проходящих спортивную подготовку, состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для прохождения тренировочного процесса лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
  • систематически повышать свой профессиональный уровень;
  • проходить аттестацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
  • проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
  • соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и другие локальные акты Учреждения.

 

 

  1. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.
  • Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
  • Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действую в соответствии с положениями о них, утверждаемыми директором учреждения по согласованию с Учредителем.
  • Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.
  • Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности директором Учреждения по согласованию с Учредителем, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им директором Учреждения.

 

 

  1. КРУПНЫЕ СДЕЛКИ, КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

 

  • Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
  • Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
  • Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пункта 9.1 настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или ее Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.
  • Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 9.1 настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
  • Заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами (далее – заинтересованные лица), признаются директором Учреждения и его заместителями, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций, либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

  • Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных Уставом Учреждения.
  • В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:
  • оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю, до момента принятия решения о заключении сделки;
  • сделка должна быть одобрена Учредителем.
    • Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением указанных выше требований, может быть признана судом недействительной.
    • Заинтересованное лицо несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

 

 

  1. ПЕРЕЧЕНЬ И ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Локальными актами, регламентирующими деятельность учреждения, являются приказы, , положения, правила и инструкции, утверждаемые в установленном порядке.
  • Локальные акты не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации.
  • Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие отношения, возникшие между Учреждением и занимающимися, лицами, проходящими спортивную подготовку (далее –  локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
  • Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления деятельности по спортивной подготовке, в том числе регламентирующие правила приема, режим занятий занимающихся и лиц, проходящих спортивную подготовку, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации лиц, проходящих спортивную подготовку; порядок и основания перевода, отчисления и восстановления лиц, проходящих спортивную подготовку, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и занимающимися, лицами, проходящими спортивную подготовку и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних лиц.
  • При принятии локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права работников учреждения, занимающихся и лиц, проходящих спортивную подготовку, учитывается мнение Родительского комитета родителей, Совета спортсменов, а также  в порядке и случаях, предусмотренных трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).
  • В случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, утверждаются с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации.
  • Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом директора Учреждения.
  • В случаях, установленных настоящим Уставом, локальные нормативные акты до их утверждения принимаются коллегиальными органами управления учреждения в соответствии с их компетенцией.
  • Локальные нормативные акты вступают в силу с момента их подписания директором Учреждения, если иной срок вступления в силу не установлен самим локальным нормативным актом.
  • Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:
  • настоящий Устав;
  • коллективный договор
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положение о выплатах компенсационного, стимулирующего характера и премирования работников Учреждения;
  • приказы директора Учреждения;
  • должностные инструкции работников Учреждения;
  • штатное расписание Учреждения;
  • другие локальные нормативные акты.
    • Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации.

 

 

  1. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ

ДОКУМЕНТЫ

 

  • Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения устанавливается в соответствии с муниципальными правовыми актами Учредителя.
  • Изменения, дополнения в настоящий Устав приобретают силу с момента их государственной регистрации уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

 

 

  1. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

  • Учреждение может быть реорганизовано либо ликвидировано в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Калужской области.
  • Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения или выделения.
  • Решение о реорганизации Учреждения в форме слияния, присоединения, разделения или выделения принимается Учредителем в порядке, предусмотренном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
  • Решение о ликвидации Учреждения принимается Учредителем в порядке, предусмотренном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
  • Требования кредиторов ликвидируемого учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
  • Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией органу исполнительной власти Калужской области, принявшему решение о ликвидации Учреждения.